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360度考评宜采用()的评价方式
来源:
职业资格
人力资源管理考试
360度考评宜采用()的评价方式
A、记名(
B、公开(
C、匿名(
D、自愿
E、2011.5
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答案解析
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产品寿命战略,又可分为以下几种战略( )
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社会组织或公共管理机构对突发事件的控制,其核心就是把实现和维护最广大公众的根本利益,作为检验一切突发事件控制工作成效的最高标准和根本尺度,它是个体利益与群体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的辩证统一。()
产品寿命战略,又可分为以下几种战略( )
对创造力的研究多从“()”的观点展开。
劳动法律关系的构成要素?
企业管理的核心是( )
商标是受()限制的。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。
团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体
按照国际劳工组织的规定,下列情况下哪一类人不能称之为就业者。( )
追求突发事件物资储备优化,实质上就是()。
以下不属于人力资源特点的是( )
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