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2028人力资源战略,从层次和内容上可区分为()。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工6753
人力资源战略,从层次和内容上可区分为()。 A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略 C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略
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4118战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A.一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理3873
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7784凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。A.一般系统理论B.人力资源管理系统理论C.人力资本理论D.2147
4118战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A.一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理3873
9521有些中药对水钠潴留和钾代谢有影响,应注意避免使用()。A.茜草及其制剂B.甘草及其制剂C.鱼腥草871
4496判断人体是否发生肠衰竭惟一可靠的指标是()。A.血中精氨酸浓度下降B.血中赖氨酸浓度下降C.血160
7653提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是()的管理。A.挑战性B.动态性C.例外的特6643
1256以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.1019
6209在寒冷季节,应加强消防队员的(),提高抗寒能力。A.技能训练B.防寒训练C.业务训练D.实战演练2818
6597企业人力资源管理的职能包括()方面。A.吸引B.录用C.保持D.发展E.评价和调整7690
8926梅奥的人际关系学最终被()替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学8544
9344对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是()。A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而5011
5932企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是()。A.核心技术B.优秀人才C.顶尖的专门人才D.先进设5503
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