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劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。
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《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。
关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
在经济衰退时期,一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()
下列关于年薪制的说法,正确的是()。
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