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关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。
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答案解析
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对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
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()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
在经济衰退时期,一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()
下列关于年薪制的说法,正确的是()。
决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为()。
在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是()。
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
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