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员工()是强化管理绩效管理的一种有效形式。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
员工()是强化管理绩效管理的一种有效形式。
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答案解析
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如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
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述员工薪酬满意度调查的程序。
如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
考评由于()不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决,是职工代表大会的( )
介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的()体现。
自主创新是指( )
影响劳动力流动的决定性因素是( )
大型企业的特点除市场开拓能力强外,,尚包括( )
企业综合平衡的任务不包括()。
培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。
()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
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