考评由于()不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

来源: 职业资格    人力资源管理考试   

考评由于()不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

A、同级考评

B、自我考评

C、外部人员考评

D、下级考评

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答案解析