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编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、()、反映最新科技成果原则。
来源:
职业资格
企业培训师考试
编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、()、反映最新科技成果原则。
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答案解析
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( )是利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中,实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。
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下列属于日本学者对职业价值观的分类的是( )
( )是利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中,实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。
以下哪个选项不是评价中心的特点( )
培训教学咨询指导的范围不包括对教学前期组织方案的审查。
在培训需求信息的调查中,()可以让员工积极参与培训工作;另一方面也可以与他们建立良好的关系,对往后的执行有所帮助。
培训的三要素之间既相互(),又相互(),共同构成一个完整的实践活动系统。
只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。
所谓新技能一般是指运用现代科技知识进行高新技术产业及产品的扩产与经营活动的行为方式。
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
常见的岗位描述信息搜集方法有( )
教学过程的设计一般应经过引导学员获得感性知识、引导学员理解知识两个阶段。
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