人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工 ( )

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工 ( )

A、掌握更多的理论知识

B、.学习更多的业务知识

C、.提高解决和处理问题的能力

D、.提供相互学习的机会

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答案解析

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