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培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
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答案解析
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要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设计中要十分重视()。
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《人力的资本投资》是谁的代表作( )
要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设计中要十分重视()。
市场创新主要是( )
在经营者期股的S/B/J模式中,对经理期股激励的主体是()
在网络型组织中,由于项目是临时的,员工随时都有被解雇的危险,因此对组织的忠诚度普遍较低。
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
.不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有( )
()的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。
结合工作过程,通过自我批评、信息反馈和相互交流,达到学习的目的,这反映了学习型组织()的特征
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )
职业锚是指()。
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