应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

来源：职业资格中级人力资源管理题库

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

A、对比效应

B、首因效应

C、非语言行为误差

D、负面印象加重误差

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答案解析

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