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下列选项中属于个别劳权的有()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
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答案解析
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关于工作设计的说法,正确的是()。
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有效的绩效管理的特征是()。
关于工作设计的说法,正确的是()。
下列()业务可在集中式应收账款融资业务系统中进行处理。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。
在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为()
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
关于企业年金的表述正确的有()。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
中国的三方协商机制体现了明显的()特色。
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