如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

来源：中级人力资源管理题库职业资格

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

A、非语言行为偏差

B、负面印象加重倾向

C、对比效应

D、最初印象倾向

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答案解析

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