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51、签订或续订的劳动合同终止时间为公司规定签订时间往后延至当月最后一天。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
51、签订或续订的劳动合同终止时间为公司规定签订时间往后延至当月最后一天。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
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22、合理化建议课题攻关:由公司从事各个岗位的员工组建团队,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以( )目的,运用管理的理论和方法开展的活动。 *
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23、经过环安主管审核后的《工伤事故报告单》,由发生工伤的部门36小时内将签字后的书面《事故报告单》交人力资源部和环安部备案;同时部门还需另提交两份《事故经过说明》交人力资源部申请正式的《工伤认定》。 [单选题] *
22、合理化建议课题攻关:由公司从事各个岗位的员工组建团队,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以( )目的,运用管理的理论和方法开展的活动。 *
33、干部述职是绩效管理的一部分,由人力资源部组织。高层管理者每年底述职一次,中高层管理者每( )述职一次。 [单选题] *
63、晋级至新职位后,因个人原因放弃、再次降职的,尚未发放的月薪标准执行所降职位薪标。 [单选题] *
52、办理复职或请长假超过一年的员工,工龄不累计,只以最近一次参加盛虹工作正式上班之日起计算。 [单选题] *
61、学员不参与、不配合进行培训效果评估的,包括不协助调研、不及时制定绩效改进计划的,酌情给予100元以内的处罚。 [单选题] *
49、《管理人员竞聘上岗实施办法》中,,鉴于外部技能大赛的客观公正,允许区级(含)以上技能大赛中获得前三名的选手,在其它条件符合但不具备第一学历要求的情况下,仍有资格参加内部竞聘。 [单选题] *
11、组织的社会责任包括以下哪些方面( ) *
40、经过公司层层选拔录用的管理人员,拒绝去新岗位上任的,则一年内不得参加公司内任何竞聘,报名即取消竞聘资格。 [单选题] *
44、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受7 天婚假;凭村(居)委会证明及主要交通票据,可另给予路程假(带薪)(路程假长短参考以下规定);婚假和国假重合的,不重复给假。再婚的可享受法定婚假,不能享受路程假。复婚不享受婚假。 [单选题] *
32、离职满3个月,未满1年人员,申请回原部门,需原部门负责人确认;再入职去新部门人员,需原部门、新部门负责人共同确认。 [单选题] *
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