Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
女子享有()就业权利。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
女子享有()就业权利。
A、 平等
B、 同等
C、 相同
D、 与男子平等
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是()。
下一篇:
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的工场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是()。
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。
员工入职教育要准备()
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
关于企业年金的陈述,错误的是()。
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁.出售股票,但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是()。
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了()。
×
查看答案