Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
突发公共事件管理,是在管理过程中的一种常态的管理。()
来源:
职业资格
人力资源管理考试
突发公共事件管理,是在管理过程中的一种常态的管理。()
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
下一篇:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
培训所需经费高是在职培训的特点之一。
对员工的绩效考评可以有三种,即< ),而对公司的高层管理人员<总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是()
从职业活动内在的道德准则看,与“勤勉”内涵符合的是()
不同的战略对培训的影响是不一样的,()要求培训进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识展开
()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
可供企业选择的筹资战略类型有( )
从用人单位的角度看,社会保障主要是社会保险。在缴费时一般实行“()”的办法。
×
查看答案