下列属于IPMA人力资源胜任素质的是①具备建立信任关系的能力    ②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端    ④具备为客户服务的意识

来源： 职业资格    人力资源管理考试   

下列属于IPMA人力资源胜任素质的是①具备建立信任关系的能力    ②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端    ④具备为客户服务的意识

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、①②③④

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答案解析

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