客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是

A、组织变革

B、招聘培训

C、绩效考核

D、薪酬管理

E、解析:8绩效考核

F、难度系数:0.9

G、绩效考核的定义:绩效考核是客观考察员工和团队的能力、耐心、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是的评价的过程。

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