运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是

A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配

B、命制薪酬带名称

C、建立横向轮岗机制

D、解析:5.2.2.2 宽带薪酬实施流程

E、难度系数:0.7

F、由于宽带薪酬往往是与扁平化组织联系在一起的,所以在实施宽带薪酬的企业中,薪酬带晋升的机会是非常稀缺的,员工薪酬增加的机会主要来自跨部门流动和团队协作。因此,实施宽带薪酬的企业必须同步建设横向轮岗机制,以帮助员工拓展专业技能,获得多岗胜任力以及提升团队协作和领导能力。

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答案解析

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