员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是

A、内在薪酬

B、外在薪酬

C、经济性薪酬

D、间接薪酬

E、解析:1.2.1 内在薪酬

F、难度系数:0.9

G、内在薪酬是员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求,包括工作保障、更富有挑战性的工作机会、等级晋升、对突出工作业绩的承认、培训机会、弹性的工作时间和优越的办公条件等。

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