薪酬管理对企业的经济价值包括

薪酬管理对企业的经济价值包括

A、决定人力资源的配置效率

B、决定人力资源的工作效率

C、促进社会和谐和行业稳定

D、决定劳动力市场供求态势

E、引导人力资源流动和培训

F、解析:1.3.1薪酬管理的经济价值

G、难度系数:0.6

H、决定人力资源的配置效率:人力资源流向最高效的企业;

I、决定人力资源的工作效率:内在激励和外在激励使员工提高效率。

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