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以下不属于人力资源特点的是( )
来源:
人力资源管理考试
职业资格
以下不属于人力资源特点的是( )
A、时间性
B、主观能动性
C、消费性
D、客观规律性
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答案解析
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()可以在日常生活中培养和自我训练,也可以在教师的指导下进行强化训练。
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追求突发事件物资储备优化,实质上就是()。
()可以在日常生活中培养和自我训练,也可以在教师的指导下进行强化训练。
一般事故调查小组组成不包括( )
述劳动力流动的条件。
企业应自下而上,初步形成年度培训计划的( )
试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
一般说来,扩张性的财政政策是以()为主要目标。
对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。
以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。
与胜任特征模型关系最紧密的是()
“斯隆模型”是()的别称。
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