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21.患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的,用人单位给予1至2天的休息时间。(对) [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
21.患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的,用人单位给予1至2天的休息时间。(对) [单选题] *
答案:第九条
答案解析
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43.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施。(对) [单选题] *
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21.用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立()时,应当明确约定女职工劳动保护的内容。 *
43.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施。(对) [单选题] *
4、企业中签订集体合同的协商双方是( )。 [单选题] *
2、工会的基本职责是( )。 [单选题] *
32.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。(对) [单选题] *
48.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。(对) [单选题] *
39.经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出,用人单位可以适当减轻其劳动量。(对) [单选题] *
44.用人单位不用采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。(错) [单选题] *
42.女职工参加用人单位安排的妇科检查费用由用人单位承担。(对) [单选题] *
31.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。(错) [单选题] *
36.婴儿满1周岁,经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期1年。(错) [单选题] *
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