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42.女职工参加用人单位安排的妇科检查费用由用人单位承担。(对) [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
42.女职工参加用人单位安排的妇科检查费用由用人单位承担。(对) [单选题] *
答案:第十六条
答案解析
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31.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。(错) [单选题] *
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44.用人单位不用采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。(错) [单选题] *
31.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。(错) [单选题] *
36.婴儿满1周岁,经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期1年。(错) [单选题] *
29.怀孕满4个月流产的,享受产假15天。(错) [单选题] *
25.用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。(对) [单选题] *
15.用人单位与女职工签订劳动合同时,没有告知在工作过程中可能产生的职业危害与后果。(错) [单选题] *
26.正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天。(对) [单选题] *
41.女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。(错) [单选题] *
33.哺乳未满1周岁婴儿的女职工,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(对) [单选题] *
37.女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。(对) [单选题] *
9.用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。(对) [单选题] *
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