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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。 A.为了提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.从企业经营战略出发 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略的重要性