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()是劳动分类的具体标尺。
来源:
企业培训师考试
职业资格
()是劳动分类的具体标尺。
A、职业
B、岗位
C、工种
D、职务
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答案解析
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笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
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在加拿大,培养应用型技术人才的机构是()。
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
教材的编辑方法有:讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、()教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。
编写教案的方法有:深入研究教案的关键要素与内容、( )。
最常见的人力资源开发和培训的模式是()。
沟通有三大要素包括有一个明确的();达成();沟通信息、()。
组织教学活动的环节包括( )。
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
有效的()是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
教学过程中,课堂失控的原因有哪些?
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