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7653提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是()的管理。A.挑战性B.动态性C.例外的特6643
提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是()的管理。 A.挑战性 B.动态性 C.例外的特殊问题 D.多变性
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1256以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.1019
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4496判断人体是否发生肠衰竭惟一可靠的指标是()。A.血中精氨酸浓度下降B.血中赖氨酸浓度下降C.血160
1256以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.1019
6209在寒冷季节,应加强消防队员的(),提高抗寒能力。A.技能训练B.防寒训练C.业务训练D.实战演练2818
6597企业人力资源管理的职能包括()方面。A.吸引B.录用C.保持D.发展E.评价和调整7690
8926梅奥的人际关系学最终被()替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学8544
9344对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是()。A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而5011
5932企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是()。A.核心技术B.优秀人才C.顶尖的专门人才D.先进设5503
6771港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。A.战术B.战略C.策略D.对策4169
2642女性,43岁,因上颌骨纤维瘤拟在3d后施以手术,此期适宜的营养支持手段为()。A.采用高蛋白、高能1780
2146企业战略两个鲜明的特点是()。A.物质性B.精神性C.可调性D.可变性E.开发性4911
2697以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色。A.一重B.二重C925
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