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《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。
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答案解析
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靠性分配常用的方法有()
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劳动争议()须同时具备三个条件:一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。
靠性分配常用的方法有()
关于工作满意度的说法,正确的是()。
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应()
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()
下列属于职工福利的有()。
下列属于特殊状态下女职工特殊保护规定的有()
按照我国的统计口径,工资总额不包括()
关于特质理论的贡献正确表述是()
工作态度与价值观相比,其稳定性()。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
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