我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

来源：人力资源管理考试职业资格

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A、建立规范化的信息采集制度

B、建立现代化的信息发布手段

C、保证统计调查资料的及时性、准确性

D、建立科学化的工资指导价位制定方法

E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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答案解析

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