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6714在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责()。3511
A、监测评价体系的有效性
B、吃为主管提供绩效评价培训
C、给主管提供适当使用评估工具的建议
D、实施员工绩效评估
答案解析
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1573员工由于持续为企业服务而获得的各种间接的经济或非经济收入,被称为________。1821
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8850当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过施加制裁、惩罚的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()2096
1573员工由于持续为企业服务而获得的各种间接的经济或非经济收入,被称为________。1821
7051下面哪一个选项表示公司根据员工的个人绩效来增加基本工资?()5197
1227收集员工绩效信息的方法不包括()。8056
9695法定福利是指()1694
5750 形成护理诊断的过程是分析资料、分析问题和形成对问题的描述。 ()138
9685为了增进绩效加薪对员工的激励作用,绩效加薪应该与什么联系起来?()9666
7558津贴分配的主要依据是()。2730
6035以英国工党为例,论述执政党与国家政权的关系。1328
7540在实行技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()。7971
7221 护理学发展的三个主要阶段是:以疾病为中心的阶段,以病人为中心的阶段和以健康为中心的阶段。 ()6176
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