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题目
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7558津贴分配的主要依据是()。2730
A、有效劳动时间
B、劳动者所处的工作环境和条件的优劣
C、劳动者的技术业务水平
D、劳动者的劳动成果
答案解析
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6035以英国工党为例,论述执政党与国家政权的关系。1328
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9685为了增进绩效加薪对员工的激励作用,绩效加薪应该与什么联系起来?()9666
6035以英国工党为例,论述执政党与国家政权的关系。1328
7540在实行技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()。7971
7221 护理学发展的三个主要阶段是:以疾病为中心的阶段,以病人为中心的阶段和以健康为中心的阶段。 ()6176
9522福利是一种固定的劳动成本,又称为()。7636
3463工资支付的法律要求,不包括:()。7335
9265 奥瑞姆将护理系统划分为完全补偿系统,部分补偿系统和支持-教育系统三类。 ()3013
954强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是()。9243
8502与绩效管理相比较,绩效评价()。4401
518在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工按个人需要自行选择,被称为是()。7587
1363 认知领域包括认识、理解、应用、分析、综合和评价六个层次的学习。 ()4512
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