Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
9695法定福利是指()1694
A、社会要求提供的福利
B、法律规定必须提供的员工福利
C、员工要求提供的福利
D、组织根据自身的发展需要所提供的福利
答案解析
查看答案
上一篇:
5750 形成护理诊断的过程是分析资料、分析问题和形成对问题的描述。 ()138
下一篇:
1227收集员工绩效信息的方法不包括()。8056
5750 形成护理诊断的过程是分析资料、分析问题和形成对问题的描述。 ()138
9685为了增进绩效加薪对员工的激励作用,绩效加薪应该与什么联系起来?()9666
7558津贴分配的主要依据是()。2730
6035以英国工党为例,论述执政党与国家政权的关系。1328
7540在实行技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()。7971
7221 护理学发展的三个主要阶段是:以疾病为中心的阶段,以病人为中心的阶段和以健康为中心的阶段。 ()6176
9522福利是一种固定的劳动成本,又称为()。7636
3463工资支付的法律要求,不包括:()。7335
9265 奥瑞姆将护理系统划分为完全补偿系统,部分补偿系统和支持-教育系统三类。 ()3013
954强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是()。9243
×
查看答案