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最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
A、选择性
B、结构性
C、摩擦性
D、周期性
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答案解析
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战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的()
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自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的()
按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的()。
要采取各种有效措施,消除生产劳动中的不安全、不卫生因素,防止和消灭职业病,保障员工身体健康,保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的()任务。
对培训效果进行学习评估的时间应为( )
根据弗洛伊德的动机理论:弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知,可知消费需求具有下列什么特点。
自我型价值取向能够让公务员以满足自己的需求为导向,有利于心理健康。
交易市场营销认为()是最主要的竞争手段。
劳动力参与率的含义是什么?
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