Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致()时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
下一篇:
员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。
生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致()时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()
从社会保险责任分,社会保险法律关系主体不包括()
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
关于科学管理理论主要思想的陈述,正确的是()。
用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()
难以对个人的产出进行衡量将会成为()实施的一个障碍。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
×
查看答案