领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

来源： 职业资格    中级人力资源管理题库   

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

A、 魅力型领导

B、 交易型领导

C、 改变型领导

D、 权变型领导

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答案解析

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