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在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
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答案解析
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用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
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下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。
艾森克用实验心理学的方法研究人格,将人格划分为()等维度。
某国由于经济增长速度放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于()。
从微观层面来说,劳动力需求是指()。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。
合理安排作业休息制度的通常做法有()。
前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后,把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。参加实验的学生最可能形成的团队类型是()。
关于能力,正确的陈述是()
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
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