培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

来源：职业资格中级人力资源管理题库

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

A、直接观察

B、面淡

C、绩效监测

D、行为评价量表

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答案解析

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