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16.劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。(对) [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
16.劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。(对) [单选题] *
答案:第七条
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45.女职工在劳动场所受到性骚扰并向用人单位反映,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。(对) [单选题] *
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27、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。 [单选题] *
45.女职工在劳动场所受到性骚扰并向用人单位反映,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。(对) [单选题] *
12.下列说法正确的是()。 *
12.用人单位因女职工休产假限制其晋职晋级。(错) [单选题] *
14.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是()。 *
47、失业保险金领取期限自( )之日起计算。 [单选题] *
43、职工应当参加工伤保险,由( )缴纳工伤保险费。 [单选题] *
42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险,由( )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 [单选题] *
19、劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 [单选题] *
14、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 [单选题] *
37、劳动争议的处理方式应该是( ) [单选题] *
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