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性别平等及女职工权益保护知识题库
20.工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?() *
13.性骚扰三个关键要素包括()。 *
18.职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及时采取补救措施()。 *
3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导,工作各环节的性别平等主要包括()。 *
22.以下哪些可以作为工作场所性骚扰的证据?() *
8.用人单位的哪些行为,可能涉嫌性别歧视?() *
29.依据《中华人民共和国民法典》规定,网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括()。 [单选题] *
19.依据《中华人民共和国民法典》规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,()。 [单选题] *
12.用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?() *
27.依据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的,()夫妻共同债务。 [单选题] *
14.以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?() *
62.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过,自()起施行。 [单选题] *
19.用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() *
21.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() *
22.依据《中华人民共和国民法典》规定,因继承取得物权的,自()发生效力。 [单选题] *
24.依据《中华人民共和国民法典》规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起(),任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关()离婚登记申请。 [单选题] *
12.依据《中华人民共和国民法典》规定,法律对未成年人、老年人、残疾人、()、消费者等的民事权利保护有特别规定的,依照其规定。 [单选题] *
16.依据《中华人民共和国民法典》规定,下列人员中,属于近亲属的是()。 [单选题] *
71.依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。 [单选题] *
72.工作场所性骚扰的受害者()。 [单选题] *
1.依据《中华人民共和国民法典》规定,自然人的()一律平等。 [单选题] *
15.依据《中华人民共和国民法典》规定,因()等紧急需要,依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。 [单选题] *
17.依据《中华人民共和国民法典》规定,从建筑物中抛掷物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明()的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 [单选题] *
50.女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。 [单选题] *
47.下列说法错误的是?() [单选题] *
21.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 [单选题] *
11.依据《中华人民共和国民法典》规定,父母对未成年子女负有()、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 [单选题] *
8.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 [单选题] *
18.《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 [单选题] *
20.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 [单选题] *
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