劳动关系协调员
- 【多选题】 【】所规定的是全体职工的共同权利和义务。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【判断题】 《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员题库）
- 【单选题】 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员查题）
- 【多选题】 在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【多选题】 对公有制企事业单位厂务公开的要求是【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【判断题】 企业年金的个人缴费部分，不需要缴纳个人所得税。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【多选题】 重大突发事件发生时应做到【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【填空题】 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以【】形式或者以【】形式所作出的统一规定。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【单选题】 在工资集体协商中，【】是确定工资水平的底线。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【单选题】 变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员查题）
- 【多选题】 重大争议应急调解机制的职能和作用主要有【】等。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员题库）
- 【多选题】 关于工时的立法主要包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【单选题】 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【多选题】 单位发展战略或发展规划的制定包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 罢免职工董事的权力由【】行使。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 劳动力市场的供给方是【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员查题）
- 【单选题】 如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【简答题】 简述如何主持讨论和平等协商。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【单选题】 设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了【】要求。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【判断题】 培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员题库）
- 【判断题】 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【判断题】 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 用人单位实施劳动标准的主要形式是【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【单选题】 劳动标准是指对劳动领域的【】事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【单选题】 下面不属于规章的正文通常包含的内容为【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）