【多选题】 关于工时的立法主要包括【】。
A工作时间
B工作日
C加班加时制度
D带薪休息休假制度
答案解析
- 【单选题】 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【多选题】 单位发展战略或发展规划的制定包括【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 罢免职工董事的权力由【】行使。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 劳动力市场的供给方是【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员查题）
- 【单选题】 如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【简答题】 简述如何主持讨论和平等协商。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【单选题】 设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了【】要求。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【判断题】 培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员题库）
- 【判断题】 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）
- 【判断题】 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）