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企业福利的特点不包括( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
企业福利的特点不包括( )
A、稳定性
B、潜在性
C、准确性
D、延迟性
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答案解析
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常见的绩效指标类型是? ( )
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在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
常见的绩效指标类型是? ( )
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是( )。
绩效棱镜首先要考虑()
劳动经济学的理论基础包括了---。
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( )
人力资本管理的研究对象包括()。
述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么?
企业资源?
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )
劳资谈判
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