根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
来源: 中级人力资源管理题库 职业资格
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
A、 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B、 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C、 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D、 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
来源: 中级人力资源管理题库 职业资格
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
A、 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B、 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C、 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D、 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!