作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

来源：中级人力资源管理题库职业资格

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

A、工作分析结果可能不专业，影响信度

B、不熟悉部门工作

C、耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通

D、耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

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答案解析

上一篇: 某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（）

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