员工违纪行为除奖惩扣分外，还可配合哪些处置措施？ *
员工违纪行为除奖惩扣分外，还可配合哪些处置措施？ *
A、一般/轻微的违纪行为：口头警告
B、较大违纪行为：书面告知
C、严重违纪行为（未达到解除条件的）：书面警告,或视影响严重程度，给予奖惩扣60-100分处理，并可随时解除劳动合同。
答案解析
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员工违纪行为除奖惩扣分外，还可配合哪些处置措施？ *
A、一般/轻微的违纪行为：口头警告
B、较大违纪行为：书面告知
C、严重违纪行为（未达到解除条件的）：书面警告,或视影响严重程度，给予奖惩扣60-100分处理，并可随时解除劳动合同。