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平衡计分卡是绩效管理的工具。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
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答案解析
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采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
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只给部门经理级以上人员报销手机费,属于( )福利。
采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括( )
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。
在日常的人际交往中,人们经常会发现有的人行为举止、音容笑貌给人以亲切感,有的人却给人以难以亲近的感觉,这是因为个性的()
可供企业选择的公关战略主要有( )
人员的()是招聘过程中最关键的一步。
对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为()。
下列关于比率量表的说法,正确的有( )。
企业市场的基本模式有哪些?广告主要针对哪类市场模式?
周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。
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