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人员的()是招聘过程中最关键的一步。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
人员的()是招聘过程中最关键的一步。
A、招募
B、选拔
C、录用
D、评估
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答案解析
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对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为()。
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可供企业选择的公关战略主要有( )
对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为()。
下列关于比率量表的说法,正确的有( )。
企业市场的基本模式有哪些?广告主要针对哪类市场模式?
周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。
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《劳动法》的基本原则是
劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
劳动定额的基本形式有( )
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。
企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括()。
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