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9234群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()7084
此题为判断题(对,错)。
答案解析
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3704对不同性格的员工进行相同的分工与管理,会大大地提高效率。()6224
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5058赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()6749
3704对不同性格的员工进行相同的分工与管理,会大大地提高效率。()6224
3096管理心理学包括个体心理与行为,群体心理与行为,组织心理和领导心理。()8012
7259影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。()1280
1066需要是个体对其生存和发展的某些条件感到缺乏而力求得到满足的一种心理状态。()9462
2691管理心理学的研究对象是管理活动中的心理现象及规律。()2010
796群体三要素包括活动,相互作用和情感。()6863
7097从心理学的角度讲,需要、动机与行为具有这样的逻辑关系:动机引发需要,需要支配行为。()4102
1563正式群体是人们在在相互交往中自发形成的,没有正式组织程序和明文规定的群体。()4549
240压力的来源主要存在于工作中的压力,生活压力源和长期社会问题带来的压力。()9548
6546团队建设的方法有角色协商法,人际关系训练法和任务导向法。()7730
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