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为了保证工作分析能够系统地获得职位的全部资料,应该准备一份标准的()。
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以太网采用的编码技术为()。
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《若斯科特-屈维廉报告》奠定了()的现代公务员制度的基础。
以太网采用的编码技术为()。
全面奠定了现代文官制度基础的文件是()。
工作分析的思想来源是()。
某局域网采用CSMA/CD协议实现介质访问控制,数据传输速率为10Mbps,主机甲和主机乙之间的距离为2km,信号传播速度是200m/μs。若主机甲和主机乙发送数据时发生冲突。从开始发送数据起,到两台主机均检测到冲突时刻为止,最短需经过的时间是()μs。
工作分析与职位评价的基本前提是()。
公职人员的权利是指,以()形式规定的,关于公职人员在接受国家和政府的委托之后,在履行其行政职责的过程中,能够做出或者不做出的一定行为的规定。
在完成工作分析及工作说明书之后,下一步的工作就是()。
对于重复性的、身体外在活动较多的职位,工作分析时多采用()。
运用评分法进行职位评价时,权衡因素一般采用()的方法。
当今世界各国公共部门人力资源分类管理的趋势是()。
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