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公职人员的权利是指,以()形式规定的,关于公职人员在接受国家和政府的委托之后,在履行其行政职责的过程中,能够做出或者不做出的一定行为的规定。
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在完成工作分析及工作说明书之后,下一步的工作就是()。
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工作分析与职位评价的基本前提是()。
在完成工作分析及工作说明书之后,下一步的工作就是()。
对于重复性的、身体外在活动较多的职位,工作分析时多采用()。
运用评分法进行职位评价时,权衡因素一般采用()的方法。
当今世界各国公共部门人力资源分类管理的趋势是()。
公职人员的义务是基于()产生的。
实行职位分类最典型的国家是()。
人力资源战略思考问题的时间跨度是()。
标志着美国公务员制度产生的是()。
要求公职人员工作一丝不苟、兢兢业业的是()。
在古代神话传说中,种五谷,尝百草的神话人物是(神农)。
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