911智慧树知到《管理心理学》章节测试答案5299

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智慧树知到《管理心理学》章节测试答案

第一章

1、某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的

A:现场调查

B:案例研究法

C:现场实验

D:实验室实验法

答案: 案例研究法

2、法约尔的管理理论在古典管理理论中属于

A:早期管理理论

B:传统管理理论

C:科学管理理论

D:行为科学理论

答案: 早期管理理论

3、在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是

A:系统管理理论

B:经验主义理论

C:权变理论

D:决策理论

答案: 系统管理理论,经验主义理论,权变理论

4、“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？

A:X理论

B:Y理论

C:Z理论

D:社会人假设

答案: Y理论

5、由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（  ）

A:霍桑效应

B:蝴蝶效应

C:晕轮效应

D:刻板效应

答案: 霍桑效应

第九章

1、组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的（   ）

A:精神层

B:制度层

C:器物层

D:物质层

答案:

2、区别组织文化的类型并掌握“堡垒型”组织文化的内涵（  ）

A:房地产

B:广播电视

C:百货公司

D:保险公司

答案:

3、组织文化的构成要素有（   ）

A:故事

B:语言

C:价值观

D:仪式

E:英雄人物

答案:

4、以下哪一项不属于组织公民行为的特点

A:自愿自发

B:积累效应

C:明确回报

D:不确定回报

答案:

5、良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。

A:对

B:错

答案:

第二章

1、在决策过程中，力求“稳扎稳打”，谨慎行事属于

A:命令型风格

B:分析型风格

C:概念型风格

D:行为型风格

答案: 分析型风格

2、近因效应是指最先的印象或第一印象对人的认知具有强烈的影响。

A:对

B:错

答案: 错

3、俗语“嘴上没毛，办事不牢”属于

A:刻板印象

B:投射

C:霍桑效应

D:破窗效应

答案: 刻板印象

4、维纳成败归因理论包括以下哪些因素

A:运气

B:努力

C:工作难度

D:身心状况

E:能力

F:其它

答案: 运气,努力,工作难度,身心状况,能力,其它

5、美国心理学家凯利认为，要找出真正的原因，可以使用以下三个方面的信息作为归因的参照点。[1] [2] [3] [4]  下一页